企业宣传片中需要运用到的访谈视频应该怎么拍摄？

通常情况下在创作1部短视频的过程中有很多表达形式，切入几节领导层或是公司员工的访谈片段内容便是较为普遍的1个方法。在宣传片拍摄、专题片拍摄、短视频拍摄，甚至是是大型会议短片中，经常会应用到某些访谈类的场景。那样就有可能会关系到前期工作摄影时摄影某些访谈的场景，在访谈时就需要留意某些情况了。

第一步是地点的选用，通常是运用固定机位的方法，那样在摄影前就需要先把地点选择好，最好选择公司办公室或是品茶室这类的室内环境幽雅的地点，相比较为清静，也较为易于打光。地点选用好以后就进行打光，通常便是面光、轮廓光背景环境光就可以了。布好光以后便是摄影机的调节，摄影前一定要调节好白平衡，虽然很多专业型摄影机都会有自动白平衡性能，但你最合适还是选用手动式调节。要是由于方便，将白平衡设为全自动基本模式，会摄影出不匀称的、脱色的短视频，那些素材，可能会使摄影实际效果打折扣，甚至是没法正常使用。调节摄影机的时候还能够社党调节一下子访谈的背景环境，大部分人通常易于忽略背景环境的重要程度，我觉得是不正确的，访谈选用适合的背景环境，基本都是有相应主题元素、暗自衬托、不醒目的。简单点来说，由于人们的视线留意短视频的过程中，会择优捕捉到某些动态性事物。因此背景环境应该是合乎主题元素，可是观众们基本上根本不容易注意到的背景环境，这样的话就不容易干扰到被采访人。之后便是耳麦话筒的应用，无论你的摄影机有多么好，耳麦话筒的收音的质量一直很低，摄影访谈的说话声听不清楚，当素材进入到剪接阶段时，须要花大量的精力来修补情况。反过来，你最好选用含带“麦克风指向性”、“无线麦克风”，当运用麦克风时，还能够将麦克风放到挑杆上正常使用。这两个方法，经常在影片或电视栏目中应用，并且都会有非常好的实际效果。

第二是在摄影的操作过程中，十分头痛的一件事情便是，被采访人的信息很出彩。可是信息不完善，缺失首句话，这个是不能补救的情况。或是，正处于访谈操作过程中，你忽然切断访谈，这会造成被采访者的基本思路断开，干扰访谈实际效果。因此，在每一次摄影前和摄影完成后，必须多拍三秒钟。以及在摄影访谈时，经常会碰到平常讲话很正常的，可是摄影师一开拍，被采访人会在摄像镜头前觉得十分紧张焦虑，处理这类情况的方法便是多摄影好几条访谈信息。这样的话剪接的过程中，就可以选用最合适的情形。此外，假如你的访谈题材对你最开始的1个情况得出了1个非常好的回应，可是在下一个情况上面有一点儿疏忽。但是，这些人回应你的下一个情况比下一个或再下一个情况更加好。拥有好几条短视频，人们就可以剪接1部完善的信息。

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